【第①回】会社員が結婚相談所を選ぶべき理由｜働きながら最短で結婚できる仕組みとは？
「仕事が忙しくて婚活に時間が使えない」「いい出会いがない」
そう感じる会社員は非常に多く、まさに “会社員こそ結婚相談所との相性が最強” と言われる理由があります。
現在、会社員として働きながら婚活をする場合、
マッチングアプリのような膨大な選別作業は現実的ではありません。
会社員は仕事の疲労やストレスも重なり、効率の悪い婚活ではすぐに限界がきてしまいます。
だからこそ、
結婚相談所 × 会社員 という組み合わせが、実は最短で結婚にたどり着ける王道ルートなのです。
本記事では、会社員が結婚相談所を利用するメリットと男女別に遭遇しやすい課題、成功する人の行動、そして実際の事例まで徹底解説します。
■1｜会社員が結婚相談所と相性が良い“3つの理由”
① 婚活の負担をほぼプロが担ってくれるから
会社員は平日9〜18時勤務で、仕事終わりは疲れて婚活どころではないことが多いものです。
しかし結婚相談所では
・お相手検索
・日程調整
・交際フォロー
・お断り連絡
など、精神的にも時間的にも負担の大きい部分をほぼ代行してくれます。
そのため、仕事に集中しながら結婚を目指せる唯一の婚活方法が結婚相談所なのです。
② 最初から「結婚前提」の出会いのみ
会社員が婚活で最も消耗するのは、
「相手が本気なのかどうか分からない時間」
です。
アプリには恋活・遊び・友達探しなど目的がバラバラな人がいますが、
結婚相談所の会員は全員
・独身証明書提出
・年収証明
・身元確認済み
・結婚の意思あり
つまり会社員が最も嫌う“無駄な出会い”がゼロになります。
③ 短期間で結婚まで進みやすい
会社員が最も避けるべきは「時間の浪費」。
キャリアが上がるほど責任も業務量も増え、年齢とともに出会いは減っていきます。
結婚相談所での平均成婚期間は6ヶ月〜12ヶ月。
3年以上アプリを続けるより、
1年間集中して活動した方が圧倒的にコスパが良いのです。
■2｜【男性会社員】が結婚相談所でつまずくポイントと解決策
◆つまずきポイント①：忙しすぎてLINEの返信が遅れる
会社員男性は「仕事優先」が多く、仮交際で女性を不安にさせる代表例がこれです。
【対策】
・返信を忘れない仕組みを作る
・短文でもすぐ返す
・夜中に返すより「明日の朝返すね」と宣言する
小さな誠実さが交際の継続に直結します。
◆つまずきポイント②：デート準備が仕事疲れで手抜きになる
男性会社員は週末デートで疲れが見えてしまいがち。
【対策】
・前日までに予約を済ませる
・当日行く店を3つ候補にしておく
・服装のチェックをカウンセラーに相談する
準備を“先にやる”だけで失敗率は激減します。
◆実例（30代前半 男性会社員）
平日は忙しく「返信漏れ」が続いていた男性。
カウンセラーと返信ルールを決めただけで、女性からの評価が急上昇。
その後は安心感を積み上げ、わずか4ヶ月で成婚。
■3｜【女性会社員】が結婚相談所でつまずくポイントと解決策
◆つまずきポイント①：疲れていると男性との会話が浅くなる
仕事で神経を使う女性ほど、婚活で余力がなくなることがあります。
【対策】
・デート後は早めに帰る
・「聞き役」になりすぎず、自分の話もする
・自分の頑張りを軽くシェアしてOK
男性は「頑張っている女性」を尊敬します。弱みを見せても大丈夫です。
◆つまずきポイント②：理想を上げすぎる
会社員女性は収入・学歴・職場環境が整っているため、条件が高まりがち。
【対策】
・理想ではなく“生活の相性”を基準にする
・年収より「価値観」を見る
・結婚後の負担バランスを想像する
この視点に変えるだけで成婚が一気に近づきます。
◆実例（30代後半 女性会社員）
年収700万のキャリア女性。
「理想の男性像」を見直したことで、
穏やかで価値観の合う男性と7ヶ月で成婚。
■4｜会社員が結婚相談所を使うと“失敗しにくい”理由
会社員の婚活で最も大きなリスクは
“判断疲れ”と“時間切れ”。
結婚相談所は
・紹介精度
・活動管理
・交際フォロー
・プロからのアドバイス
をすべて受けられるため、迷いを極限まで減らせます。
つまり会社員にとっての結婚相談所は、
**「結婚までの最短ルート」**なのです。
■5｜フォリパートナーは“会社員の成婚率が高い結婚相談所”です
最後に、会社員の方に強く伝えたいことがあります。
結婚相談所フォリパートナーは
会社員の方が最も利用しやすいサポート体制を整えています。
● 仕事終わりの相談OK
● LINEで気軽に報告・相談が可能
● 土日の面談に対応
● デート日程の調整も代行
● 30〜40代会社員の成婚実績多数
● 同業の理解が深いカウンセラーが在籍
「忙しい会社員だからこそ、手厚いサポートが必要」
という理念で運営されています。
忙しい会社員でも、あなたのペースを尊重しつつ、
6ヶ月〜1年で結婚を目指せる環境が整っています。
👉 結婚相談所フォリパートナー
https://follipartner.com/
次回は 【第②回：会社員×婚活の現実】 として、
・会社員の婚活が難航する理由
・年齢ごとのリスクと対策
・アプリ・パーティーとの差を徹底比較
を詳しく解説します。
【第②回】会社員の婚活はなぜ難しい？現実と対策を徹底解説｜結婚相談所が会社員に最適な理由
会社員として働きながら婚活をする場合、
「出会いがない」「疲れて続かない」「選べない」「判断できない」
この4つの課題が常に付きまといます。
実は、会社員が直面する婚活の壁は、努力や人柄ではなく“環境と構造”が原因です。
その構造を理解しないまま婚活を続けても、
・疲れる
・結果が出ない
・迷う
・年だけ重ねる
という「婚活疲れループ」に陥る可能性が高くなります。
ここでは、会社員の婚活がなぜ難しいのか、その本質と具体策を徹底解説します。
■1｜会社員の婚活が難航する“最大の理由”は時間の非対称性
会社員は、
● 平日は仕事
● 休日は回復に使う
● 婚活に使える時間が極端に少ない
つまり、婚活に必要な 集中力・判断力・余裕 を確保しづらいのです。
◆婚活に向いていないタイミングが多い
・残業続き
・疲労
・精神的ストレス
・休日は寝て終わる
この状態では、メッセージの判断、デート準備、自己分析などができません。
そのため、アプリ婚活では
“思考と感情が追いつかず、消耗だけが増える”
という現象が起こります。
■2｜会社員は「出会いの偏り」が大きい
会社員の生活は
・職場
・自宅
・通勤
この3点でほぼ完結しており、新しい異性との接触はほぼ生まれません。
特に30代以降になると、職場の人間関係は固定化され、
出会いの総量が急激にゼロに近づきます。
だからこそ、結婚相談所のような“新しい母集団へ入る仕組み”が必要になります。
■3｜【男性会社員】特有の婚活の壁と対策
◆壁①：仕事で疲れた状態だと魅力が半減する
男性会社員は、平日の疲れがそのままデートに影響します。
・服装が適当
・デートが雑
・会話が浅い
・気遣いが欠ける
これらは「不誠実」ではなく、単純に“疲れている”だけ。
【対策】
・土曜デートは午後から
・事前予約を前日にまとめる
・シャツを3枚ローテーションで用意する
など、「疲れても婚活の質が落ちない仕組み」を作ることが必須。
◆壁②：仕事モードが抜けず会話が堅い
男性会社員は論理的思考が強く、恋愛会話が苦手なことが多い。
・事実ベース
・説明が多い
・質問が少ない
・共感が薄い
これらは女性に「距離を感じる」と思われがち。
【対策】
・“感情の言葉”を意識
・結論ではなく気持ちを言う
・相手の感情に寄り添う
これだけで印象が劇的に変わります。
■4｜【女性会社員】特有の婚活の壁と対策
◆壁①：仕事で精神力を使いすぎて余裕がなくなる
キャリア女性ほど、婚活では無表情・疲労・無反応…
と誤解されやすい空気が出てしまうことがあります。
【対策】
・無意識の緊張をほぐす
・笑顔は1割だけ意識的に増やす
・“仕事モード解除スイッチ”を作る
男性は「安心して話せる雰囲気」を最も重視します。
◆壁②：条件が無意識に高くなる
会社員女性は収入や生活が安定しているため、
・同等以上の年収
・安定性
・価値観
を求めやすい。
これは悪いことではありませんが、
「条件が高くなる＝出会いが狭くなる」
という現実が起こります。
【対策】
“対等な生活ができるか”
を基準にするだけで、婚活は大きく変わります。
■5｜会社員は“判断疲れ”に陥りやすい
アプリや婚活パーティーは、
プロフィール → メッセージ → 日程調整 → デート → 振り返り
という無限ループ。
会社員は仕事でも判断の連続。
そこに恋愛の判断が重なると、脳が完全に疲労します。
結果、
・真剣に相手を見れない
・迷って結論を出せない
・慎重になりすぎる
という「判断麻痺」が起こります。
結婚相談所は
“判断の負担をプロが肩代わりする唯一の婚活方法”
だからこそ会社員と相性が良いのです。
■6｜会社員が結婚相談所を使うと現実が動き出す理由
★ポイント①：安心できる相手しかいない
真面目に働く会社員ほど、
・身元が不明
・目的があやふや
・恋愛ゲーム
に向いていません。
結婚相談所は全員が“結婚前提”なので、無駄がゼロ。
★ポイント②：仕事と婚活を両立しやすい
日程調整やフォローをすべて任せられるから、
平日仕事で疲れていても婚活が止まりません。
★ポイント③：会社員の活動成功パターンを熟知
会社員が挫折しやすいポイントを、カウンセラーがすでに把握しているため、
つまずく前にサポートしてもらえるのが大きい。
■7｜フォリパートナーは“会社員にもっとも選ばれる結婚相談所”
フォリパートナーは、
忙しい会社員でも無理なく婚活できる環境を整えています。
✔ 平日夜のオンライン面談OK
✔ LINEで毎日相談可能
✔ デート調整・お断り連絡の代行
✔ 30〜40代会社員の成婚実績多数
✔ 活動の迷いを最短で解消する伴走型サポート
だからこそ、
働きながら成婚した会社員の実績が非常に多いのです。
会社員として頑張るあなたにこそ、
フォリパートナーの“丁寧で現実的なサポート”がお役に立てると思います。
次回 【第③回】 は、
《男女別：会社員のリアルな婚活成功事例》
を具体的にご紹介し、どんな流れで成婚まで進んだのかを詳しく解説します。
【第③回】男女別：会社員が結婚相談所で短期成婚したリアル事例｜忙しくても結婚できた理由とは？
「仕事が忙しい」「恋愛経験が少ない」「どうやって進めていいか分からない」
多くの会社員は、婚活に対してそう感じています。
しかし実際、結婚相談所では会社員が最も成婚しやすい職種の一つ。
むしろ “会社員という安定性”と“プロの伴走”が掛け合わさることで、短期間の成婚を実現しやすいのです。
ここでは、男女別に会社員のリアルな成功事例をもとに、
どんな悩みを抱えて、どんなプロセスで結婚へ進んだのかを詳しく見ていきます。
■【男性会社員の成婚事例①】※結婚相談所 東京フォリパートナー成婚実績
●34歳｜システムエンジニア｜年収550万｜恋愛経験ほぼゼロ
◆悩み
・平日は残業でクタクタ
・デート経験が少なく自信がない
・アプリではメッセージが続かない
・自分の強みが分からない
◆カウンセラーの戦略
・返信ルールの徹底（短文でも早く返す）
・週末デートの“午前〜夕方”固定化
・会話テンプレートを作って練習
・服装・デートコースのすべてを提案
◆出会いと交際
出会った女性は30代の会社員。
デート後のフォローLINEを丁寧に続けたことで、
女性側から「誠実さを感じる」と高評価。
3回目のデートで女性が決めた理由は、
「疲れているのに、丁寧に向き合ってくれた安心感」。
恋愛経験が少なくても、行動の積み重ねが成功の決め手に。
◆結果
6ヶ月で成婚。
■【男性会社員の成婚事例②】
●41歳｜営業職｜年収700万｜仕事は多忙・地方転勤あり
◆悩み
・休日出勤も多く女性と予定が合わない
・婚活疲れでモチベ低下
・アプリでは「本気の女性」に出会えない
◆カウンセラーの戦略
・オンラインデートの活用
・“面談なしでも進められる”報告スタイル
・デート日程の完全代行
・価値観の相性が合う女性を重点紹介
◆出会いと交際
出会った女性は同じ会社員。
忙しさを理解してくれる性格であり、
オンラインデートで距離を縮めていった。
2ヶ月目に真剣交際へ。
「無理なく続けられる安心」が決め手に。
◆結果
7ヶ月で成婚。
■【女性会社員の成婚事例①】※結婚相談所 東京フォリパートナー成婚実績
●33歳｜広告代理店｜キャリア女性｜年収600万
◆悩み
・仕事モードが抜けずデートで笑えない
・年収が高く相手との比較をしてしまう
・好意をうまく表現できない
◆カウンセラーの戦略
・“オン→オフ”切り替えの練習
・理想条件の棚卸し
・感情表現のミニワーク
・男性が安心する言葉の提案
◆出会いと交際
出会った男性は穏やかな30代会社員。
彼のゆっくりした話し方が、彼女の緊張をほどいていった。
3回目のデート後に女性が言った
「今日すごく楽しかったです」
この一言が男性を安心させ、交際が一気に進展。
◆結果
8ヶ月で成婚。
■【女性会社員の成婚事例②】
●36歳｜銀行勤務｜婚活歴3年｜疲労感MAX
◆悩み
・婚活の優先順位が仕事に負ける
・理想が高く判断が厳しくなる
・過去の失敗から慎重になりすぎる
◆カウンセラーの戦略
・「判断基準の再設定」を徹底
・週1のオンライン相談でメンタルフォロー
・デートの振り返りを“事実と感情”で仕分け
・視野を広げる紹介スタイル
◆出会いと交際
出会った男性は真面目な会社員。
初回の印象は「普通」。
しかし会う度に穏やかでブレない態度に安心感が増し、
徐々に“本命”として見えるようになっていった。
慎重だった彼女が決めた理由は、
「この人となら仕事も人生も無理せずに続けられる」。
◆結果
7ヶ月で成婚。
■会社員が成婚しやすい理由は、“安定”と“継続”の力にある
会社員は派手なことはできませんが、
・同じペースで会える
・連絡が安定する
・生活リズムが predictable（予測可能）
・価値観が安定している
この“安定力”が婚活では最大の強みになります。
結婚相談所ではその強みが最大化され、
自然と成婚確率が高くなるのです。
■フォリパートナーは会社員成婚が特に多い結婚相談所です
フォリパートナーでは、会社員の特性を深く理解したカウンセラーが、
・時間管理
・連絡ルール
・デート設計
・判断サポート
・メンタルフォロー
まで徹底的に伴走します。
そのため、
会社員が最も結果を出しやすい相談所のひとつ
と言われています。
✔ 忙しい会社員でも続けられるサポート体制
✔ 30〜40代会社員の成婚実績が多数
✔ 丁寧な相談スタイルで迷いを最小限に
次回 【第④回】 では、
《会社員の婚活で“成功しない典型パターン”と“成功パターン”》を
男女別・性格別・事例付きで詳しく解説します。
【第④回】会社員婚活の“うまくいかない典型パターン”と“成功パターン”｜結婚相談所ならどう変わる？
結婚相談所で活動する会社員は、年齢・職種・性格を問わず非常に多いですが、
その中でうまくいく人とうまくいかない人の差は、**能力でも外見でもなく“行動パターン”**です。
特に会社員は生活サイクルが安定しているため、
婚活がうまくいく人の特徴がとても分かりやすいのが特徴です。
ここでは、会社員がやりがちな“失敗パターン”と、
実際に成婚した人の“成功パターン”を徹底解説します。
■1｜【男性会社員】婚活がうまくいかない典型パターン
◆①「仕事が忙しい」を言い訳にしてしまう
忙しいのは事実ですが、
・返信が遅れる
・デート準備をしない
・会う頻度が落ちる
これが続くと、女性は
「仕事と結婚は両立できるの？」
と不安になります。
【成功パターン】
・短文で即レス
・デートは土曜の午後固定
・事前予約を週1でまとめて行う
忙しい男性ほど“仕組み化”が鍵です。
◆② 感情を言語化できない
男性会社員は普段“論理的な会話”が中心。
そのためデートで感情を伝えられず、女性に
「何を考えているか分からない」
と思われやすい。
【成功パターン】
・「楽しい」「嬉しい」を増やす
・相手の気持ちに“共感”で返す
・女性の強みを具体的に褒める
感情の言葉を少し増やすだけで印象が180度変わります。
◆③ 初回から「正解探し」をしてしまう
面接のように見極めようとする男性が多いですが、
初回デートだけで相性は測れません。
【成功パターン】
・第一印象は“保留”にする
・「2回は会う」をルール化
・違いではなく“合わせられるポイント”を見る
選ぶより“育てる”視点に切り替えるのが大事。
■2｜【女性会社員】婚活がうまくいかない典型パターン
◆① 仕事モードがそのまま出てしまう
仕事ではハキハキ・ロジカルでも、
婚活では男性がプレッシャーを感じる場合があります。
【成功パターン】
・デートの前に深呼吸をする
・笑顔は1割だけ意識的に増やす
・相手の話を途中でまとめない
“少し柔らかいコミュニケーション”を意識するだけで評価が変わります。
◆② 条件の理想が先に立つ
・年収
・安定性
・学歴
・実家
会社員女性は生活基盤が整っているため、
“自分以上”を求めてしまいがち。
【成功パターン】
・年収差より負担のバランス
・学歴より価値観
・スペックより共感力
生活の相性を基準にすると、成婚が一気に近づきます。
◆③ 過去の恋愛の傷が慎重すぎる行動につながる
・本心を隠す
・受け身になる
・相手の様子を見て動く
これが続くと男性から
「距離を感じる」
と思われます。
【成功パターン】
・素直な感情を一言添える
・嬉しいは“即レス”
・少しだけ自分の弱さを見せる
これだけで男性は“本命視”をし始めます。
■3｜会社員の婚活“成功パターン”に共通する3つの力
男女共通で、結婚相談所の会社員が短期で成婚していく人は
ある3つの力 を持っています。
●①「シンプルに行動する」力
複雑に考えず、
・紹介されたら会う
・合いそうなら2回目会う
・ダメならすぐ切り替える
この“軽やかさ”が成功者に共通。
●②「カウンセラーを上手に使う」力
会社員は忙しいからこそ、
・提案を素直に実行
・判断を投げる
・迷いを早く解消
これが成婚スピードに直結します。
●③「安定した誠実さ」
会社員ならではの強み。
派手さより、
・返信のリズム
・会うペース
・優しい言葉
・ブレない態度
これが男女ともに“本命の決め手”になります。
■4｜結婚相談所は会社員の“苦手分野”を全部カバーしてくれる
アプリや自然な出会いでは、
・準備
・調整
・判断
・切り替え
・フォロー
すべてを自分でやらなければいけません。
会社員がこれを仕事と両立するのは不可能に近い。
だからこそ、結婚相談所では
プロが“面倒な部分すべて”を代わりに回すことで、会社員の強みが最大化される
という構造になっています。
■5｜フォリパートナーは会社員の成功パターンを熟知した結婚相談所
フォリパートナーには、
会社員が最短で結果を出すための仕組みが整っています。
✔ 平日夜のオンライン相談対応
✔ LINEで毎日相談可能
✔ デートの振り返りを一緒に整理
✔ 判断・迷いを最短で解消
✔ 会社員の成婚実績が非常に多い
だからこそ、
会社員から圧倒的な支持を得ている相談所のひとつです。
次回 【第⑤回】 は、
《会社員のための“結婚できる行動計画”と“結婚までの理想スケジュール”》
を具体的にまとめます。
【第⑤回】会社員が最短で結婚する行動計画｜6ヶ月〜12ヶ月で成婚するための具体ステップ
会社員は、
● 時間が限られる
● 仕事で疲れる
● 判断に迷う
● 計画を立てにくい
という特性があります。
だからこそ、「正しい順番」で婚活すれば圧倒的に成果が出やすいのも事実です。
ここでは、結婚相談所×会社員の成婚者データをもとに、
男女別に“成功率の高い行動計画”をまとめます。
■1｜【会社員の婚活は計画が9割】スケジュールを作るだけで勝てる
会社員が婚活に失敗する最大の理由は、
**「仕事優先で婚活の設計ができない」**という点。
しかし結婚相談所では、
・デート計画
・日程調整
・振り返り
・交際フォロー
をプロが伴走するため、計画の99％が自動化されます。
その結果、会社員でも
6ヶ月〜12ヶ月で結婚することが可能になります。
■2｜【男性会社員】結婚までの行動計画
◆STEP1：プロフィールを整える（入会〜2週間）
男性会社員の成功ポイントは“清潔感＋人柄”。
カウンセラーが服装・写真・自己紹介文を全面サポート。
《成功ポイント》
・仕事の堅さより“穏やかさ”を強調
・休日の過ごし方は具体的に
・ネガティブな内容は絶対に入れない
◆STEP2：お見合いを複数組む（1〜2ヶ月目）
忙しい男性会社員ほど、
序盤に3〜6名と会うペースが成功率を高める。
少数より“先に母数を確保する”ほうが短期成婚につながる。
◆STEP3：仮交際で“安定感”を見せる（1〜4ヶ月目）
男性会社員はここが最大の勝負どころ。
《女性が見ているポイント》
・返信ペースが安定している
・デートの段取りが雑にならない
・時間に遅れない
・話を丁寧に聞ける
会社員は仕事で疲れていても、「安定感」を出すだけで本命になりやすい。
◆STEP4：真剣交際へ（3〜5ヶ月目）
真剣交際に入る男性会社員の特徴は、
“未来の話”を自然にできること。
・結婚後の働き方
・住む場所
・休日の過ごし方
など、生活の話題を少しずつ出すことで女性に安心を与える。
◆STEP5：成婚（6〜12ヶ月）
会社員男性は“派手ではない誠実さ”が最大の強み。
驚くほど成功率が高いのは、
日常の積み重ねを大事にできるから。
■3｜【女性会社員】結婚までの行動計画
◆STEP1：理想条件の整理（入会〜2週間）
会社員女性は、
・生活が整っている
・収入が安定している
ため、理想が高くなりがち。
《成功する整理方法》
・理想：3つまで
・妥協できない価値観：3つまで
・生活の相性＞スペック
これだけで出会いが広がる。
◆STEP2：出会いの母数を確保（1〜2ヶ月）
会社員女性は平日の疲れが出やすいので、
無理のない範囲で“2〜4人”と出会うペースが最適。
◆STEP3：仮交際で“柔らかさ”を意識（1〜4ヶ月）
仕事モードのままだと距離が縮まりにくい。
《成功ポイント》
・笑顔を1割意識
・相手の話を急にまとめない
・気持ちを言葉にする
たったこれだけで男性からの印象が激変する。
◆STEP4：真剣交際へ（3〜5ヶ月）
女性会社員は慎重になりすぎる傾向があるため、
【感情】と【事実】を分けて判断することで“迷い”が減る。
カウンセラーと一緒に振り返ることで、焦らず冷静に進められる。
◆STEP5：成婚（6〜12ヶ月）
女性会社員が成婚する理由は、
・丁寧なコミュニケーション
・生活力の高さ
・優しさと安定感
が婚活に非常に向いているから。
■4｜会社員が結婚するための“黄金ルール”
まとめると、男女問わず会社員が短期で成婚する人は次の3つを徹底しています。
① シンプルに行動する
迷っても“まずやってみる”が最強。
② カウンセラーを最大限活用する
判断は任せて、動くことに集中する。
③ 安定感を武器にする
会社員の最大の強みは「生活リズムの安定」。
婚活ではこれが“本命への一番の決め手”になる。
■フォリパートナーは会社員の成婚に特化したサポートが強み
働く会社員は、
・仕事と婚活の両立
・判断の迷い
・疲労
・時間のなさ
という課題を抱えます。
フォリパートナーは
● LINE相談無制限
● 平日夜のオンライン面談OK
● デート日程の代行
● 緻密なプロフィール作成
● 活動の振り返り支援
など、会社員が結果を出すためのサポートが非常に充実。
そのため、
20代・30代・40代会社員の成婚実績が特に多い相談所です。
次の 【第⑥回（最終回）】 では、
会社員が結婚相談所で“最短で成婚するための最重要ポイントまとめ”をお届けします。
【第⑥回・最終回】会社員が結婚相談所で最短で成婚するための最重要ポイント総まとめ｜半年〜1年で結婚できる人の共通点
会社員は「時間がない」「疲れやすい」「判断が難しい」など、婚活と仕事の両立がとても大変です。
しかしその一方で、結婚相談所では 会社員ほど短期で成婚しやすい層 だという統計もあります。
理由は明確で、
“会社員の安定性 × 結婚相談所のサポート体制”
この組み合わせが、最短で結婚まで辿り着く理想の環境だからです。
ここでは、会社員が結婚相談所で結果を出すための“本丸”ともいえる最重要ポイントをまとめていきます。
■1｜会社員の婚活は「やり方次第」で6ヶ月〜12ヶ月で結婚できる
会社員にとって最大の課題は、
「婚活に使える時間が圧倒的に少ないこと」。
しかし逆に言えば、
“余計な婚活を排除できれば”短期間で決まる ということでもあります。
会社員が短期成婚した多くのケースを見ると、
・ムダな恋愛ゲームをしない
・目的が明確な出会いだけに絞る
・行動を先延ばしにしない
という共通点があります。
だからこそ、結婚相談所は会社員向けなのです。
■2｜【男性会社員】短期成婚できる人の最重要ポイント3つ
◆①「安定感のある連絡」
男性会社員は仕事で忙しくても、
返信リズムが一定の人は本命視されやすい。
・短文でも即レス
・夜遅いときは「明日返すね」と一言
・感情の言葉を少し添える
これらを意識するだけで女性の安心度が一気に上がります。
◆②「デート準備を前倒しにする」
仕事終わりの疲れで準備がおろそかになる人はNG。
成功者は、
・店予約は週末にまとめる
・デートの流れを3パターン確保
・服装は3セットで固定化
のように“仕組み化”しています。
◆③「未来の話を自然にできる」
真剣交際を決める際、女性は
“生活できるイメージ” を何より重視します。
・住む場所
・働き方
・休日の過ごし方
こうした未来の話が自然にできる男性が、本命として選ばれます。
■3｜【女性会社員】短期成婚できる人の最重要ポイント3つ
◆①「仕事モードから抜けるスイッチを持つ」
会社員女性は責任感が強く、仕事の緊張がそのままデートへ出ることが多い。
成功者は
・深呼吸
・姿勢をゆるめる
・笑顔を1割多く
など、小さな切り替えを意識しています。
◆②「条件よりも“生活の相性”を見る」
結婚後の幸せを決めるのは、
・価値観
・会話の心地よさ
・夫婦の役割分担への考え方
です。
年収や学歴の差より
“無理なく続けられる日常” が重要。
◆③「素直な感情を伝えられる」
男性は女性の素直な言葉に安心します。
・楽しい
・嬉しい
・ありがとう
この一言が、女性会社員を“本命”へと押し上げます。
■4｜会社員が結果を出すための“黄金スケジュール”
会社員は時間が限られるからこそ、“正しい順番”で進める必要があります。
●【1〜2ヶ月目】
プロフィール準備 → お見合いを複数実施
・紹介は積極的に受ける
・2回は会って判断する
●【2〜4ヶ月目】
仮交際で距離を縮める
・返信の安定
・デートの継続
・未来の話を少しずつ
●【4〜7ヶ月目】
真剣交際へ
・結婚観のすり合わせ
・互いの弱さを共有
・違いを許容できるか確認
●【6〜12ヶ月目】
プロポーズ・成婚
・大きな決断は急がず
・感情と事実を分けて判断
・共にいるメリットより“安心感”で考える
■5｜結局、会社員が結婚できるかどうかは“3つの誠実さ”で決まる
男女共通で、短期成婚した会社員には次の3つが共通しています。
① 行動の誠実さ
紹介を受ける・会う・続ける。
行動が誠実な人は結果が早い。
② 連絡の誠実さ
安定した返信は最大の武器。
③ 心の誠実さ
本音を丁寧に伝える人は必ず結ばれる。
■6｜フォリパートナーは“会社員の成婚に圧倒的に強い”結婚相談所です
結婚相談所フォリパートナーでは、
忙しい会社員が結果を出せるよう、以下のサポートを徹底しています。
✔ 平日夜のオンライン面談
✔ LINE相談無制限
✔ デート調整・お断り連絡の代行
✔ プロ視点でのプロフィール作成
✔ 情報整理・判断サポート
✔ 30〜40代会社員の成婚実績多数
“仕事と婚活の両立ができない”と悩む会社員こそ、
フォリパートナーの伴走型サポートが圧倒的に向いています。
フォリパートナー編集部
